Wir haben den richtigen Job für deine Stärken

Hallo! Schön, dass du hier bist.

 

Eine der wichtigsten Fragen, die man sich als Mensch in seinem Leben stellt, ist die nach dem richtigen Job.

 

Wenn du am Abend nach Hause kommst, wie fühlst du dich? Hast du dich gefreut, deine Kolleg:innen zu sehen? Habt ihr gemeinsam gelacht? Konntest du bei der Arbeit deine Stärken einbringen und deine Erfolge feiern? Wurdest du gesehen, nicht nur als Kolleg:in, sondern auch als Mensch?

 

Deine Arbeitszeit ist immer auch deine Lebenszeit - und das ist der Grundgedanke, an dem wir unsere Zusammenarbeit bei Mediascale ausrichten. Hier planst du 360° Mediakampagnen über alle Kanäle hinweg, berätst Kund:innen, arbeitest an innovativen Agenturprodukten, bildest dich immer weiter fort und entwickelst dich so zum echten Media-Allrounder - und das immer mit einer riesen Portion Spaß und coolen Kolleg:innen.

 

Wir wünschen uns, dass du genauso, wie du bist, zu uns kommst; und wir gemeinsam das Beste aus dir rausholen. Du musst nicht alles können. Nur offen dafür sein, alles zu lernen. Das ist unser Versprechen an dich.

In diesen Bereichen kannst du bei Mediascale einsteigen

Unser Kollege Patrick (Senior Media Planner & Consultant) über seinen Job bei Mediascale:

"Als Media Planner & Consultant bin ich für meine Kund:innen strategischer Berater, Planer und Projektmanager in einem. Deshalb laufen bei mir alle kommunikativen Fäden der Kampagnen zusammen - ich stehe also laufend im Austausch mit Kund:innen, Kreation, technischen Dienstleister:innen und Campaign Management. Genau dieser kollaborative Charakter meines Jobs macht mir besonders viel Spaß."

Media Planning & Consulting

(Junior/Senior) Media Planner & Consultant

 

Als Mediaplaner- und Berater:in bist du ein echter Allrounder. Du betreust und berätst eigenständig Kund:innen aus verschiedensten Branchen in allen Bereichen der 360° Mediaplanung. Dabei bist du verantwortlich für die gesamte Kampagne - von der Strategie bis hin zur erfolgreichen Implementierung und Umsetzung. Und zwar über alle Kanäle hinweg.

 

Hier sind also Kommunikationsstärke, Souveränität und Eigenverantwortlichkeit genauso gefragt wie Organisationstalent, analytisches Denken und Innovationskraft.

Campaign Management

(Junior/Senior) Campaign Manager

 

Im Campaign Management brauchst du vor allem eins: Viel Geschäftssinn. Denn Campaign Manager sind unser Kraftwerk: Sie sind dafür verantwortlich, Kampagnen in verschiedenen Tools technisch aufzusetzen, sie zu tracken, auszuwerten und datenbasiert zu optimieren. Genauigkeit, analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis sind hier das A&O. Nur wenn unsere Kampagnen erfolgreich laufen, erzielen unsere Kund:innen gute Ergebnisse - und das ist unser gemeinsames Ziel.

 

Dabei kommt der Spaß und die Kommunikation mit Kolleg:innen aber nie zu kurz. Als Campaign Manager arbeitest du eng mit Planer- und Berater:innen sowie verschiedenen Dienstleistern und Stakeholdern zusammen.

Unsere Kollegin Leonie (Junior Campaign Manager) über ihren Job bei Mediascale:

 

"Schon an meinem ersten Tag als Campaign Managerin bei Mediascale wurde mir klar, dass ich mich hier nicht langweilen würde. Meine Arbeit ist dynamisch, es gibt immer etwas Neues zu lernen und neue Themen, in die man sich einarbeiten kann. Dieser Abwechslungsreichtum ist auch genau das, was mir daran so gut gefällt."

Unsere Kollegin Eli (Junior Content Consultant) über ihren Job bei Mediascale:

 

"Mein Job ist mal bunt und kreativ, mal analytisch-strategisch, mal kommunikativ - und meistens all das gleichzeitig. Besonders viel Spaß macht mir, mich in Kund:innen, ihre Marken-DNA, ihre Themen sowie in ihre Zielgruppen hineinzuversetzen und so top Content zu erschaffen, der nicht nur Brands, sondern auch Konsument:innen einen echten Mehrwert bietet."
        

Content Creation & Consulting

(Junior/Senior) Content Creator & Consultant

 

Als Content Creator & Consultant glänzt du vor allem durch deinen kreativen Kopf. Ob Content-Konzepte und -Strategien, redaktionelle Artikel, Podcasts, Teasertexte oder Social Media Posts - gefragt sind gute Ideen, visuelles Gespür und ganz viel Sprachgefühl.

 

Aber auch eine Affinität für Zahlen und analytisches Verständnis helfen in diesem Job weiter, denn als Content Creator arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Kreation und Media und bist dabei immer in engem Austausch mit den Kolleg:innen aus Campaign Management und Media Consulting. Im Team entstehen so richtig hochwertige Inhalte und Kampagnen.

 

Ein Job, bei dem man vielseitig interessiert und immer neugierig sein sollte.

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Unsere Benefits

Work-Life-Balance

Zufriedenheit und Wohlbefinden hängen in hohem Maße davon ab, wie gut Leben und Arbeiten miteinander im Einklang stehen, bzw. sinnvoll voneinander abgegrenzt werden. Dabei sind die Bedürfnisse so unterschiedlich wie die Menschen selbst. Deshalb gehören bei uns flexible Arbeitszeiten und Remote Work zum Standard.

In unserem Campus-Programm geben wir dir außerdem Methoden an die Hand, dich mental zu stärken (Abgrenzung von Work & Life, Resilienz, autogenes Training, Yoga uvm.). Und mit unserem Sportprogramm oder unseren Company-Bikes bieten wir dir die Gelegenheit, dich auszupowern und den Kopf freizubekommen..

Wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Mobile Office

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office gab es bei uns schon lange vor Corona. Wir vertrauen dir und deiner Arbeit - egal, von wo aus du sie machst. Deshalb bieten wir allen Kolleg:innen die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten. Alles, was du dafür brauchst, ist ein ruhiger Arbeitsplatz; das nötige elektronische Equipment stellen wir dir natürlich zur Verfügung.

Unsere „Houses of Communication“ sind aber nach wie vor täglich geöffnet, sodass jede(r) ganz flexibel selbst entscheiden kann, wo sie/er gerne arbeiten möchte. Alle unsere Standorte sind zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen - und wir freuen uns, wenn du persönlich vorbeikommst.

Weiterbildung

Wir möchten dir bei der Mediaplus Gruppe und bei Mediascale die Chance geben, dich langfristig weiterzuentwickeln. Dafür bieten wir dir ein breites Campus-Programm mit Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Kompetenzbereichen. Bei uns kannst du an Workshops und Seminaren teilnehmen, um deine Skills in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz zu verbessern.

Wenn du deine Fähigkeiten weiter ausbauen möchtest, bieten wir die Möglichkeit eines Studiums an der Steinbeis Universität (Bachelor und Master),Trainee-Programme, sowie diverse Coachings an.

Onboarding & Mentoring

Begleitung und Unterstützung gehören für uns zu den Grundfesten. In der Startphase bieten wir dir gleich zwei Onboarding-Programme: Das allgemeine Serviceplan-Onboarding, das dir hilft, unsere Gruppenkultur und die Strukturen kennenzulernen, und das fachlich und kulturell ausgerichtete Mediaplus Onboarding. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich in den ersten sechs Monaten einmal pro Woche beim Neueinsteiger-Coffee mit anderen Newbies aus anderen Teams und Agenturen zu vernetzen.

Aber auch nach deinem Einstieg bieten wir dir an, dich begleiten und fördern zu lassen. Unser internes Mentoring-Programm dient der standort- und disziplinübergreifenden Vernetzung von Kolleg:innen aus dem Mid-Level mit Führungskräften aus der Gruppe. Ein Programm, das dem Austausch, der Begleitung und der gezielten Weiterentwicklung engagierter Kolleg:innen dient und sich als große Bereicherung für alle Seiten erwiesen hat: für Mentees ebenso wie für Mentor:innen.

Familie

An unserem Hauptstandort in München bieten wir Eltern Kindertagesbetreuung an und unterstützen an anderen deutschen Standorten bei der Suche nach einer geeigneten Tagespflege für den Nachwuchs. Um dir zu helfen, Karriere und Kinder zu vereinbaren, sind diverse Vorträge und Workshops zu Familienthemen Teil unseres Campus-Programms und wir kooperieren mit Anbietern von Ferienprogrammen. Außerdem bieten wir mit regelmäßigen Treffen von Eltern in der Serviceplan Gruppe eine Plattform für den Erfahrungsaustausch und ermöglichen mit Eltern-Kind-Zimmern das entspannte Arbeiten im Haus der Kommunikation.

Weitere Benefits

Natürlich haben wir darüber hinaus noch weitere Benefits. Von Events über Corporate Benefits bis hin zu unserem Global Experience Program, das unseren Kolleg:innen ermöglicht, unsere internationalen Standorte kennenzulernen.

Dein Weg zu Mediascale

Einstieg bei Mediascale

Werkstudent:in

Du hast Spaß an Kreativität und Teamarbeit? Als Werkstudent:in unterstützt du dein Team bei vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft. Du erweiterst mit uns deine Fähigkeiten und legst einen wichtigen Grundstein für deine Karriere.   

Du kannst bis zu 20 Wochenstunden bei uns arbeiten, in den Semesterferien auch in Vollzeit. Wenn du als Werkstudent:in bei uns starten möchtest, solltest du vor allem Lust an selbstständigem Arbeiten, Engagement und Eigeninitiative mitbringen. Außerdem solltest du mindestens im zweiten Semester studieren und Spaß an einer neuen Herausforderung haben.

Auszubildende(r)

Eine Ausbildung zu Kaufmann/Kauffrau (m/w/x) für Marketingkommunikation bei Mediascale bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, schnell Verantwortung zu übernehmen und so über dich selbst hinauszuwachsen. 

Unsere Auszubildenden lernen die unterschiedlichen Aufgaben und Tätigkeitsfelder einer Mediaagentur kennen und werden dabei Schritt für Schritt in die Arbeitsbereiche der crossmedialen Mediaplanung eingeführt. Durch Mitarbeit in den einzelnen Teams bekommen sie Einblick in alle Facetten der digitalen und klassischen Werbung. Der Schwerpunkt liegt dabei in der Unterstützung bei der Planung, technischen Umsetzung und Bewertung von Media-Kampagnen. Neben Kontaktfreudigkeit und Lernbereitschaft sind daher auch analytische Fähigkeiten und Spaß am täglichen Umgang mit Zahlen sehr hilfreich.

Wir bieten dir einen Ausbildungsplatz, der dir Raum gibt für deine Ideen, Eigenverantwortung und Teamspirit sowie vielfältige Möglichkeiten der Entfaltung und Weiterbildung.

Trainee

Für Hochschulabsolvent:innen ohne Berufserfahrung und Personen mit abgeschlossener Ausbildung bietet unser 12-monatiges Traineeprogramm einen praxisnahen Einstieg in die Mediaplanung. Verankert in einem festen Media Planning & Consulting Team oder in einem Content Creation Team durchlaufen unsere Trainees ein mehrwöchiges agenturinternes Ausbildungsprogramm, in dem sie die Planung von On- und Offline-Medien von Grund auf lernen und profunde Einblicke in weitere wichtige Arbeitsbereiche der Agentur erhalten (wie z.B. Media-Einkauf und -Controlling, Abrechnung und Forschung).

Zusätzlich zu unserem umfangreichen Campus-Programm können unsere Trainees teils mehrtägige Workshops besuchen. Außerdem haben sie die Chance, ihre beiden Integration Weeks in anderen Abteilungen oder Agenturen innerhalb der Gruppe zu verbringen und so das Serviceplan-Universum noch besser kennenzulernen. So ist beispielsweise auch ein zweiwöchentlicher Einblick in eine der Kreativagenturen möglich. Nach erfolgreichem Abschluss können unsere Trainees fest bei uns einsteigen.

Junior:in

Hochschulabsolvent:innen mit erster Berufserfahrung im Bereich Medien oder Mediaplanung können bei uns als Junior:innen im Bereich Media Planning & Consulting oder im Bereich Content Creation anfangen und ihre Erfahrungen praxisnah ausbauen. Ebenso möglich ist natürlich auch ein Einstieg in anderen Mediabereichen, wie zum Beispiel in der Forschung.

Wer eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, aber noch keine Agenturerfahrung mitbringt, kann mit gezieltem Training on the Job als Junior:in im Bereich Einkauf und Abrechnung fit werden für weitere Aufgaben.

Unsere Junior:innen durchlaufen unser internes, mehrwöchiges Ausbildungsprogramm und können zudem unser umfangreiches Campus-Programm zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung nutzen.

Mid-/Senior-Level

Du hast schon einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Campaign Management, Content Creation oder Media Planning & Consulting?

Dann kannst du bei uns natürlich auch auf Mid-/Senior-Level einsteigen. Deine Kolleg:innen unterstützen dich bei der Einarbeitung auf kunden- sowie agenturspezifischen Fragestellungen. Außerdem steht dir - so wie allen anderen Kolleg:innen - selbstverständlich unser breit gefächertes Fortbildungsprogramm offen.

DIVERSITY

 

Vielfalt als kulturelles Gut ist gleichbedeutend mit Toleranz und Wertschätzung gegenüber allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, sozialem oder ethnischem Hintergrund, Alter oder sexueller Orientierung. Wir möchten in einer vielfältigen und integrativen Kultur arbeiten und allen aktuellen und künftigen Kolleg:innen den größtmöglichen Respekt entgegenbringen. Denn nur so kann Innovatives, Kreatives und Vielfältiges entstehen.

Gemeinsam setzen wir uns täglich für einen unvoreingenommenen, toleranten und chancengleichen Arbeitsplatz für alle ein. Diskriminierung jeglicher Art hat bei uns keinen Platz.

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Corinna Garschke

Corinna Garschke

Director People & Development